南昌以党建为引领推动针纺产业迭代升级

机器轻鸣，裁片流转。

走进华兴针织5G智慧工厂车间，

一条条智能吊挂体系有序穿梭，

沿着轨道自动输送、精准对位，

从裁片上线到成衣下线，

看不到往日流水线人头攒动的景象，

AGV叉车往返运送物料，

生产数据实时呈现在大屏之上。

这条高速运转的智能生产线，

正是南昌以党建为纽带，

推动针纺产业迭代升级的生动一幕。

作为针纺产业重点集聚区，

南昌把党组织建在产业链上、

持续把组织长处转化为产业成长长处，

向着集群化、智能化、牌子化方向

从“各自为战”到“抱团聚力”

“早些年，同行之间大多是竞争关系，接单靠抢、成长靠闯，小公司单打独斗，抗危险能力弱。”东申制衣负责人胡琴站在生产车间，向记者道出曾经的困境，“如今党组织把大家拧成一股绳，订单互通、资源共享，小微公司也能稳稳嵌入产业链条。一根党建纽带，打破了板块壁垒，让分散的小微公司抱团成长，形成集群合力。”

长期以来，针纺公司布局分散、体量大小不一、协同联动不足，党组织覆盖难、产业合力弱，一直是制约产业提质增效的瓶颈。为破解这一难题，南昌高位谋划产业链布局，依托纺织服装板块商会，联动268家链上公司，搭建现代针纺产业链党建联席会议机制，统筹职能部门、“链主”公司党组织力量，建立上下联动、全域覆盖的产业链党建体系，推动党建工作与产业成长同谋划、同推进、同落实。

与此同时，一批党建工作指导员常态化驻企一线服务，“织纷e站”“检纺驿站”、针纺警务室等特色服务阵地相继落地，多部门联动靠前化解涉企矛盾纠纷。散落的公司不再是单打独斗的个体，转变为链条上分工协作的伙伴，产业资源互通、长处互补，集群成长的新格局逐步成型。

从“传统制造”到“智能制造”