我要不要换一份工作？

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话说开工已经一周多了，你现在是什么状态？

其实不管是以上哪种状态，心都该收回来了，要努力工作挣钱了。但是经过一个假期，相信大家或多或少都存在一些疑虑，一些迷茫：

我是不是要换一份工作

为什么很多经营人年后回来都会有离职的念头，其实也并不意外，每年这个时候基本上都是大家集中焦虑的时间。

最近被学员问的问题，70%是方向上的，跟工艺关系不大，比如“我老板没给我发年终奖，我要不要换个工作”、“在这个小组呆了2年了，学不到东西，要不要辞职”、“之前的同事自己创业挣钱了，我要不要也单干”“我要不要也整一个副业”等等。

针对大家的焦虑，我非常能理解，毕竟我曾经也是迷茫大队的一份子，正好下个月才开课，还有些时间，所以针对出现频率最高的几个问题，今天就谈谈我的看法，希望能对大家有一些启发。

上班是为了什么？除开极个别的富二代体验生活找寻人生意义外，绝大部分人就两个目标：

一个是赚更多钱，另一个是学更多东西（然后赚更多的钱）。

我国民营机构的平均寿命不到4年，但是职业生涯普遍在30年左右，就算小组保证永远聘用你，但也没人保证小组永远不倒闭，而且另一个层面上，换工作确实是涨工资更快的做法！但是换工作绝对不能盲目，不能没有规划，我就见过一些人，换工作太频繁且没有合理的规划，以至于王小二过年，一年不如一年。

回归本质，竞价岗位的意义是什么？

尽可能多的给机构带来优质线索，增加订单的成交量，增加业绩。手上的这份工作要不要换，目前的老板要不要炒掉，要重点问自己两个问题：

1.目前还能不能在岗位上学到新东西？